安徽鹽業(yè)金融信息服務有限公司（以下簡稱“徽鹽金融”）是由安徽省鹽業(yè)總公司發(fā)起設立的以P2P網貸為平臺的金融信息服務公司。公司秉持 “發(fā)展普惠金融、服務實體經濟”為宗旨，以市場為導向，以客戶為中心，以安全為保障，以實現經濟效益和社會效益為目標，切實為廣大客戶提供優(yōu)質高效的綜合性金融服務。截止2016年3月25日共注冊會員12913人，累計實現交易額5.4億。

　　安徽徽鹽資產管理有限公司（以下簡稱“徽鹽資產”）是一家為徽鹽金融P2P平臺提供服務的資產管理公司。

　　根據公司發(fā)展需要，現面向社會誠邀以下英才加盟：

　　一、 招聘職位：

　　業(yè)務副總1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責業(yè)務營銷、開發(fā)和維護，帶領團隊做好中小企業(yè)和自然人的金融服務工作；

　　（2）協助總經理不斷完善信貸業(yè)務管理制度及操作流程并推進各類業(yè)務工作的落實；

　　（3）完成公司制定的年度目標任務，嚴格績效考核；

　　（4）根據公司的戰(zhàn)略和業(yè)務計劃，形成相應的業(yè)務開拓策略，并確保有效執(zhí)行；

　　（5）負責管理本團隊成員的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與培訓；

　　（6）根據一線客戶經理的反饋，制定或提出產品及流程優(yōu)化建議；

　　（7）負責跟蹤和研究市場，進行產品開發(fā)和渠道合作工作，細分市場，發(fā)掘市場機會；

　　（8）總經理安排的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡45周歲以下；金融、經濟、財務等相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　（2）具有三年以上銀行、擔保、典當及小額貸款公司等相同職位工作經驗；有一年以上P2P網貸工作經歷;

　　（3）具有良好的溝通技巧和創(chuàng)新意識，能開發(fā)并滿足對中小企業(yè)和自然人的金融需求；

　　（4）具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協調能力，強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能帶領團隊完成目標任務；

　　（5）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。

　　風控副總1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責風險控制與管理，建立、優(yōu)化公司風控制度和流程；
　　（2）負責項目管理制度、風控模型和工具的建立與完善；
　　（3）負責項目全過程監(jiān)督復核和法律事務審核，并獨立出具評審意見與建議；
　　（4）建立和完善公司風險評估分級體系、風險控制管理體系等并予以實施；
　　（5）為業(yè)務提供風險管理咨詢和建議，對客戶經理、風控經理進行風險防范指導；對第三方合作機構進行風險評估，出具風險防范意見；
　　（6）制訂風控部工作目標、工作計劃，建立相應的規(guī)章制度、工作流程及工作標準，擬定實施細則并貫徹落實，負責部門內部的人員績效考核及風險控制的培訓;
　　（7）負責逾期貸款的清收和處置工作；
　　（8）總經理安排的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡45周以下；金融、投資、財務、管理或經濟類專業(yè)，本科以上學歷；

　　（2）具有三年以上銀行、擔保、典當及小額貸款公司等相同職位從業(yè)經歷；有一年以上P2P網貸工作經歷；

　　（3）具有較強的分析判斷能力、資源整合能力、解決問題能力，能夠獨立進行項目評估、項目預警處理、項目出險處理，能夠有效進行項目風險評估并設計相應的項目質量控制方案；

　　（4）具有較強的團隊領導、管理和協調能力,并對團隊成員進行有效的激勵。

　　高級業(yè)務經理2名

　　1.崗位職責

　　（1）執(zhí)行公司各項信貸制度，嚴格遵循各項金融法律法規(guī)、信貸政策和規(guī)定；

　　（2）負責管理并參與和客戶接洽貸款事項，負責積極拓展市場；

　　（3）負責考察融資客戶的實際情況，分析評估業(yè)務風險；

　　（4）收集、管理和審核借款人資料，防控業(yè)務前端風險；

　　（5）負責對線下借款項目進行客戶調查，撰寫項目調查報告，就客戶調查報告向評審會匯報；

　　（6）負責滿標后對審核結束的借款人放款審核、審批和貸款到期后的催收工作；

　　（7）負責貸款發(fā)放后管理，確保完成貸款回收；

　　（8）負責客戶的貸后管理工作，維護客戶關系；

　　（9）協助業(yè)務部經理做好業(yè)務團隊建設，完成業(yè)績考核指標；

　　（10）關注市場經濟金融信息，及時反饋和分析行業(yè)動態(tài)。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，金融、財務相關專業(yè)畢業(yè)；

　　（2）二年以上信貸業(yè)務工作經驗，至少一年以上類金融信貸管理崗位工作經驗，證券、信托、基金、融資租賃、銀行同業(yè)部等企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　（3）有一定信貸渠道資源和資產包資源，能夠迅速開展業(yè)務形成有效人力；

　　（4）了解金融知識，執(zhí)行力強，具有良好的職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄。有駕駛證，學習能力強，有職業(yè)職稱優(yōu)先考慮。

　　網絡營銷經理1名

　　1.崗位職責

　　（1）根據公司品牌定位和用戶特征，制定網絡營銷策略和目標；

　　（2）負責平臺各終端的在線推廣，建立線上推廣計劃，實現推廣目標；

　　（3）利用微信、微博、論壇、社區(qū)等渠道綜合推廣，負責內容管理和網絡口碑維護;

　　（4）跟蹤分析行業(yè)及同業(yè)信息，不斷提出并優(yōu)化網絡推廣建議；

　　(5 )執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下，3年以上網絡營銷經驗；網絡營銷、互聯網、計算機等本科專業(yè)學歷，在獨立策劃文案、產品工具、量化統計、引流、自媒體管理等方面均有一定綜合知識;

　　（2）能夠根據平臺目標客戶制定清晰的推廣計劃，大型互聯網公司或相關創(chuàng)業(yè)經歷優(yōu)先;

　　（3）能夠開拓、甄選、維護、推動客戶端推廣的各類渠道，并跟進各渠道的合作進度;

　　（4）有數據整理分析能力，根據數據變化及時制定方案降低單一用戶成本。

　　商務合作經理1名

　　1.崗位職責

　　（1）根據公司發(fā)展目標和市場推廣需求，收集并新建合作資源，拓展、加深和維護各類渠道的合作關系；

　　（2）獨立分析和解決問題，執(zhí)行合作，規(guī)劃工作計劃并能夠按進度執(zhí)行，完成商務談判；

　　（3）組織協調公司內外資源，協助公司運營目標的達成；

　　（4）擴大公司在行業(yè)內的影響，使公司戰(zhàn)略贏得行業(yè)合作伙伴的支持；

　　（5 ）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下,本科及以上學歷，營銷、商務合作等本科專業(yè)畢業(yè)，具備2年以上互聯網金融行業(yè)經驗，熟悉行業(yè)運營合作流程；

　　（2）能夠獨立進行商務談判、具備敏銳商業(yè)意識、溝通與談判技巧；

　　（3）獨立負責過行業(yè)相關項目的商務合作，具備較強的資源協調和管理能力;

　　（4）條理清晰、邏輯性強，良好的溝通能力和團隊協調能力。

　　產品經理 1名

　　1.崗位職責

　　（1）根據市場需求進行互聯網金融創(chuàng)新產品的設計與研發(fā)；

　　（2）互聯網金融產品的市場調研和競爭分析、日常數據及用戶分析；

　　（3）相關產品方案和需求文檔撰寫；

　　（4）其它基于互聯網金融產品戰(zhàn)略落地，執(zhí)行相關產品運營和維護工作;

　　（5 ）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下，金融、經濟等相關專業(yè)畢業(yè)，具有復合專業(yè)背景優(yōu)先；

　　（2）3年以上交易系統開發(fā)、新產品開發(fā)和管理相關經驗者優(yōu)先；

　　（3）熟悉互聯網金融產品的開發(fā)流程、用戶體驗和產品推廣，有良好的策劃能力及文案撰寫能力；

　　（4）熟悉金融機構運作流程、金融法規(guī)和金融機構電子交易和網絡系統的優(yōu)先。

　　推廣經理1名

　　1.崗位職責

　　（1）制定公司的品牌傳播、推廣活動方案，并協調資源保障計劃的落地執(zhí)行；

　　（2）定期分析數據，制作針對性方案，完成KPI指標；

　　（3）負責兼職團隊的招聘、培訓及日常管理工作；

　　（4）推廣渠道的開發(fā)與維護；

　　（5）對競品品牌推廣進行搜集、整理、分析并制定相應的策略；

　　（6）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務。

　　2.任職要求

　　（1）28周歲以下,本科及以上學歷,3年以上推廣工作經驗；

　　（2）市場營銷、中文、新聞、廣告、金融等專業(yè)，較強的寫作水平；

　　（3）熟練使用office辦公軟件，具有一定的圖片處理能力；

　　（4）具有較強的活動策劃能力和執(zhí)行力；

　　（5）有團隊合作精神及一定的團隊管理能力。

　　客服經理1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責公司企業(yè)QQ和400熱線的業(yè)務質詢和回復工作，并做好記錄工作；

　　（2）積極協助客戶完成注冊、投資，具有一定的問題處理能力，消除客戶疑慮；

　　（3）定期跟蹤所服務客戶，了解客戶需求，建立深層次客戶關系；

　　（4）對客戶進行回訪，提升客戶轉化率和粘性；

　　（5 ）執(zhí)行公司規(guī)章制度，完成公司考核任務。

　　2.任職要求

　　（1）28周歲以下；本科及以上學歷，1-3年相關崗位工作經驗;

　　（2）金融、經濟、會計、中文、管理專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）普通話標準，做事認真、仔細、耐心，性格好；

　　（4）工作熱情，有較強的觀察能力和應變能力。

　　法務專員：1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責與公司法律顧問單位聯系，匯總法律顧問單位提出的法律意見，針對不同類別客戶草擬制式合同文本，并交公司法律顧問審核。規(guī)范公司合同的簽訂、審核、履行、終止及歸檔等環(huán)節(jié)；

　　（2）開展法律培訓，針對不同部門進行相應的法律培訓，增強員工法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。收集信貸業(yè)務相關案例，總結經驗，撰寫分析報告，組織員工培訓；

　　（3）負責公司與法律相關的應訴和訴訟事務的具體工作；與法院維持良好關系；

　　（4）對公司所有對外合同(協議)進行審核、審查和核對；對所有制式合同的修改進行完善和審核；對公司所有涉法律事項提供意見和建議，決策后予以實施；

　　（5）辦理清欠工作，執(zhí)行延滯客戶催收活動和逾期案件的催訪，書寫相關報告，需要以法律手段解決時，負責配合公司法律顧問進行相關資料的調查、取證工作，做到準確真實；

　　（6）上級交辦的其它事項。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下；本科及以上學歷,法律相關專業(yè)；具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和扎實的法律基本功；

　　（2）1年以上律師事務所工作經驗，具有律師資格（或司法資格證）；

　　（3）具備良好的溝通能力及文字表達能力，較強的組織協調能力，優(yōu)秀的職業(yè)素質和團隊協作精神，能夠將個人發(fā)展目標融入企業(yè)發(fā)展目標；

　　（4）具備良好的分析判斷能力和溝通協調能力，抗壓性較好。

　　技術經理1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責平臺移動端的維護與二次開發(fā)；

　　（2）負責公司微信公眾服務號的接口設計、開發(fā)、日常維護；

　　（3）負責平臺移動端的產品需求。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下，本科及以上學歷,iOS、Android、微信平臺中任一，2年以上項目開發(fā)經驗, 具有互聯網金融與互聯網安全相關項目背景的優(yōu)先；

　　（2）熟練掌握Objective-c、Java等至少一種編程語言；

　　（3）熟悉移動終端網絡編程，熟悉多線程、Socket網絡編程，熟悉TCP、UDP、HTTP等網絡協議；

　　（4）具備良好的接口設計、文檔編寫能力；

　　（5）能面對壓力, 較好的解決問題能力，具備較強的協調能力、團隊合作精神和溝通技巧。

　　辦公室主任1名

　　1.崗位職責

　　（1）協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化;

　　（2）主持并負責辦公室全部日常工作，及時與部門協調工作，完成領導交辦的事宜，當好領導的參謀;

　　（3）完成新聞、請示、匯報等多種公文形式的編寫工作；

　　（4）統籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責各部門之間和領導之間的協調;

　　（5）負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公司來訪人員的接待；

　　（6）負責公司企業(yè)文化的建立與宣貫；

　　（7）正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作；

　　（8）完成上級交辦的其它各項工作。

　　2.任職要求

　　（1）45周歲以下；大學本科及以上學歷，管理類、經濟類專業(yè)；5年以上工作經驗，有國企同等職位從業(yè)背景者優(yōu)先；

　　（2）文字功底較強，熟練掌握各類公文寫作；

　　（3）熟悉現代企業(yè)管理，對于辦公室后勤管理、行政事務管理有較豐富的經驗；

　　（4）具有較強的領導力和綜合協調能力、組織管理能力，能妥善處理各類突發(fā)事件；

　　（5）具有良好的品質和責任感，能承受較大的工作壓力，善于處理繁雜事務，富有團隊合作精神。

　　主辦會計1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責公司總賬賬務處理工作，按照規(guī)定的時間和要求提供內部和外部會計報表及分析，并確保會計數據及時、準確；

　　（2）負責平臺資金劃撥調度、確保每日資金收支平衡、充值及時、準確；

　　（3）負責日常稅收申報、年度稅收匯算清繳工作；

　　（4）負責審核績效工資；

　　（5）負責會計檔案整理、歸檔、保管工作；

　　（6）完成領導交辦的其他任務。

　　2.任職要求

　　（1）35周歲以下；本科以上學歷，中級會計師以上職稱，財會、審計或金融專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）三年以上財務工作經驗，具備財務核算、熟悉財務各種報表的制作，熟練使用用友NC等辦公軟件,熟悉國家的稅法及會計法規(guī)；

　　（3）有良好的職業(yè)道德，工作細心、認真，具有敬業(yè)精神、工作原則性強，熟悉網絡金融相關工作優(yōu)先考慮;

　　（4）熟練使用用友NC等辦公軟件。

　　安徽徽鹽資產管理有限公司

　　業(yè)務經理2名（小微貸金融）

　　1.崗位職責

　　（1）實施信貸業(yè)務年度發(fā)展計劃，完成年度營銷指標；

　　（2）負責小微客戶的集群開發(fā)和營銷推廣，以公司提供的和個人資源開發(fā)車貸、房貸、個人信用貸，拓展資產中間業(yè)務；

　　（3）負責小微金融業(yè)務客戶授信業(yè)務的貸前調查，撰寫項目調查報告；

　　（4）審核借款人資料的收集與管理，防控業(yè)務的第一道風險；

　　（5）負責開發(fā)并維護小微客戶（包括但不限于專業(yè)市場、大型商圈、核心企業(yè)上下游小微供應鏈、商會組織等）；

　　（6）負責滿標后對審核結束的借款人放款和貸款到期后催收；

　　（7）給投資人分配收益，投資到期審核確認后做還款處理；

　　（8）負責客戶的貸后管理工作，維護客戶關系；

　　（9）負責平臺業(yè)務的各項數據統計、分析；

　　（10）關注同行市場信息，及時反饋行業(yè)動態(tài)。

　　2.任職資格

　　（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，金融、財務相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）2年以上相關工作經驗，有國內領先小額貸款公司、擔保、融資租賃、銀行同業(yè)部等企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　（3）有一定信貸渠道資源和客戶資源，能夠迅速開展業(yè)務形成有效人力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；

　　（5）學習能力強，有相關職稱優(yōu)先考慮。

　　二、薪酬待遇與管理

　　對聘用人員實行任職試用期制。高管人員試用期一年，中層及普通員工試用期三個月。試用期滿，經考核勝任現職，正式履行任職手續(xù)。總體收入水平不低于同行業(yè)同類職務人員平均水平，按經營業(yè)績目標考核確定，同時享受國家規(guī)定的各類社會保險。

　　三、報名時間和報名方式

　　報名時間：2016年3月28日-4月5日

　　報名采用現場報名、網上報名的方式進行。報名須提供以下資料：（1）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等復印件各一份；（2）近期同底2寸彩色證件照片3張。

　　現場報名：應聘者可到公開招聘工作領導小組辦公室（合肥市勝利路1366號鹽業(yè)大廈12樓鹽業(yè)典當公司辦公室）報名。報名時須攜帶上述報名資料、《徽鹽金融公司公開招聘經營管理人員報名表》、《徽鹽資產管理公司公開招聘經營管理人員報名表》，并將（1）所列證件原件，交公開招聘工作領導小組辦公室核驗。

　　網上報名：登陸新安人才網、智聯招聘網首頁通欄，注冊并提交個人簡歷報名。

　　采取網絡報名人員，在通知領取準考證時，應攜帶：1、本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件、復印件；2、近期同底2寸彩色證件照3張。

　　《徽鹽金融公司公開招聘經營管理人員報名表》、《徽鹽資產管理公司公開招聘經營管理人員報名表》，可在安徽鹽業(yè)信息網（m.lyqhyy.cn）下載。

　　報名資料恕不退還。應聘者應如實填寫本人有關情況，對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　四、筆試、面試、考察安排

　　（一）筆試 暫定2016年4月9日上午，具體時間另行通知。

　　（二）面試 根據筆試成績，各崗位按1:3確定面試入圍人員（最后一名如出現數名人員分數相同，一并入圍面試）（具體面試時間另行通知）。

　　（三）考察 筆試成績與面試成績按40%:60%加權計算總成績。各崗位按1:1確定人員作為考察對象。考察不合格依次遞補，考察對象名單通過安徽鹽業(yè)信息網公布（同時電話通知）。

　　五、其他事項

　　公開招聘工作領導小組分別對考察對象組織考察。綜合考試、考察情況，確定各職位的擬任人選，進行公示。

　　公示結果不影響聘任的，按程序予以試用。試用期內享受同類人員待遇。試用期滿，經考核勝任的，正式聘任；不勝任的，予以辭退。

　　聯 系 人：肖女士

　　聯系電話:0551- 65250269