1月19--20日，省公司黨委副書記王力亞率組織群工處主要負責同志到宿松、太湖公司調研指導工作，市公司經理王康陪同調研。

　　王力亞一行抵達宿松公司后，一下車就查看了食鹽倉庫與非鹽倉庫及整體辦公環境。他對宿松公司能在短短的時間內取得由內到外煥然一新的面貌，感到十分欣喜。

　　在工作匯報會上，王力亞細致地聽取了尤念經理對宿松公司2014年的經營工作和體制改革工作的匯報，并詳細詢問了改革過程中遇到的阻力和應對舉措。王力亞指出，宿松公司體制改革方法得當、措施有力，張弛有度，節點把握比預期的效果要好，宿松改制工作成效顯著，已取得了階段性成果。在努力實現改革總體目標上，要敢于打破舊體制，一定要按市場化經營管理思路構建好新體制、新機制，成立新公司就是要讓企業得到發展，職工得到實惠，在省市公司的指導下，從產業結構、產權結構、管理架構三個方面認真進行謀劃，要把好事辦好，希望宿松公司要認真謀劃好2015年各項工作，使新公司的發展有質的飛躍。

　　元月20日，王力亞一行到太湖公司調研指導工作。

　　在公司班子及中層干部參加的座談會上，王書記首先聽取了太湖縣公司經理曹中應就公司人員、機構、經營、資產、收入、改革等方面工作的匯報，他對近年來太湖公司在新多品種鹽銷售和非鹽商品經營以及內部改革調整中做出的成效給予了充分肯定，并對公司今后改革、發展的前景寄予了期望。

　　他指出，2015年是安徽鹽業全面推進改革轉型的關鍵之年，他強調，在當前鹽業管理體制改革在即的形勢下，公司班子要帶領全體職工要堅定信心，積極應對，敢于擔當，多為企業謀發展、多為職工謀利益，以昂揚的斗志、良好的心態迎接鹽業體制改革；全力做好各項經營管理工作，緊緊圍繞改革這個工作中心謀發展，筑牢鹽業主渠道，周全準備，迎接挑戰。

　　座談會后，王書記一行還對太湖公司新城職工住房改造項目以及老城配送中心倉庫進行了實地察看。